Le iniziative
Promosso insieme a Confindustria Belluno Dolomiti, Comitato d’Intesa, Afdvs ed Epta, è riuscito a valorizzare la responsabilità sociale d’impresa come fattore di reputazione aziendale e di innovazione sociale.
Tra le azioni principali, nel concreto, la sperimentazione del programma di volontariato aziendale EptaGIVES, che sta consentendo ai dipendenti di Epta di dedicare otto ore retribuite a iniziative di volontariato - finora hanno aderito circa 100 dipendenti in collaborazione con una quindicina di Enti del Terzo Settore - e la creazione di uno strumento di rendicontazione sociale ispirato al bilancio di sostenibilità aziendale, per aiutare le associazioni a comunicare meglio il proprio impatto e dialogare con le imprese.
I numeri
Prosegue naturalmente l’impegno degli uffici nei vari ambiti di competenza, che hanno presentato il bilancio di quanto portato avanti in questo 2025. Nell’area della promozione giovanile del volontariato si contano, tra le due province, 28 Istituti scolastici con 3.300 studenti e 70 Ets coinvolti. Per l’orientamento sono 60 i cittadini aspiranti volontari e altrettanti gli Ets destinatari delle attività, oltre a 8 persone sottoposte a provvedimenti dell’autorità giudiziaria e a 6 lavoratori in disoccupazione impegnati in attività.
Notevoli i numeri della formazione: 33 lezioni, 190 Ets, 600 volontari in più di 200 ore di lezione. Ancora, oltre 1000 le consulenze erogate a 600 Ets fruitori, 80 consulenze a Odv e Aps in termini di comunicazione con 100 uscite stampa e 8.000 utenti affezionati alle pagine social.
